Enfermeras de UPMC Presionan por Proporciones Estrictas de Personal de Enfermería en el Nuevo Contrato
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Menos de un año después de sindicalizarse, las enfermeras del UPMC Magee-Womens Hospital se enfrentan a los administradores del hospital debido a los límites propuestos para la proporción de enfermeras por paciente.
Durante las negociaciones de su primer contrato el 10 de marzo, los miembros de SEIU Healthcare Pennsylvania —que representan a más de 900 enfermeras registradas y profesionales de práctica avanzada— presentaron propuestas para establecer proporciones de personal exigibles, departamento por departamento. Estos límites propuestos se basan en estándares de organizaciones profesionales nacionales, como la Asociación de Salud de la Mujer, Enfermeras Obstétricas y Neonatales.
La propuesta del sindicato incluye pautas estrictas: una enfermera por cada mujer en trabajo de parto o que está siendo inducida, una enfermera por cada uno o dos recién nacidos que requieran cuidados intensivos, y una enfermera por cada tres pares sanos de madre y bebé después del nacimiento. También se buscan límites adicionales para el departamento de emergencias, la unidad de cuidados intensivos (UCI) de adultos, las unidades médico-quirúrgicas y el área de oncología.
Las enfermeras argumentan que las cargas actuales de pacientes son inmanejables y perjudiciales para la atención médica. La enfermera de emergencias Alix Levi informó que atiende de uno a cuatro pacientes en cada turno, todos los días, mientras que el enfermero de la UCI de adultos, Dan Melder, señaló que frecuentemente atiende a dos pacientes cuando solo debería tener a su cargo a uno. La enfermera de trabajo de parto y alumbramiento Mariah Park describió la angustia de no poder brindar la atención adecuada como una "lesión moral". Además, consultoras de lactancia como Celia Emmons han exigido un mejor nivel de personal para satisfacer las necesidades de la comunidad, aunque UPMC sostiene que, según la ley laboral, no pueden ser incluidas en la unidad de negociación de enfermería porque no se requiere que sean enfermeras registradas.
UPMC se opone firmemente a las proporciones fijas obligatorias. El portavoz del hospital, Paul Wood, declaró que las decisiones de personal están diseñadas para mantener seguros a los pacientes adaptando la atención a "las necesidades en tiempo real, la agudeza del paciente y las condiciones clínicas, no a proporciones fijas". UPMC argumenta que las proporciones rígidas no resuelven la escasez subyacente de enfermeras y podrían generar consecuencias no deseadas, como una menor flexibilidad, el cierre de camas de hospital y un acceso limitado a la atención para los pacientes.
Si el sindicato tiene éxito, Magee se convertiría en el primer hospital de UPMC en el oeste de Pensilvania en implementar límites exigibles, uniéndose a solo un puñado de otros hospitales en el estado que ya cuentan con contratos similares, como el West Penn Hospital de Allegheny Health Network.
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Palabras clave: Proporciones de Personal de Enfermería
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